Открыт конкурс на включение в кадровый резерв Ленинского районного суда

г. Екатеринбурга

 

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

 

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга http://leninskyeka.svd.sudrf.ru/.

 

Последний день приема документов – 23 декабря 2024 года.

 

Документы принимаются в Ленинском районном суде г. Екатеринбурга по адресу: г. Екатеринбург, ул. Щорса, д. 68, каб. 17 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00.

 

Конкурс проводится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Щорса, д. 68, каб. 17.

 

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (343) 210-31-07.

 

Перечень должностей гражданской службы для формирования кадрового резерва Ленинского районного суда г. Екатеринбурга:

-по старшей группе должностей категории «специалисты» (секретарь судебного заседания, секретарь суда);

- по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда).

 

Требования по должностям старшей группы должностей категории "специалисты":

- высшее образование (для секретаря судебного заседания - высшее образование по направлению «Юриспруденция», секретарь суда – высшее образование);

- без предъявления требований к стажу;

 

Требования по должностям старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":

- профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу.

 

Претендент должен знать:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, регулирующие организационное обеспечение деятельности районных (городских), гарнизонных военных судов, органов судейского сообщества Свердловской области и субъектов Российской Федерации;

 

Претендент должен уметь:

- организовать работу со служебной информацией;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- анализировать и обобщать информацию; составлять служебные документы;

- правильно распределять рабочее время; уметь работать в коллективе;

- анализировать и обобщать результаты работы суда;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- владеть навыками пользования компьютерной и оргтехникой, офисным программным обеспечением.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

 

Тест содержит 44 вопроса и состоит из двух частей:

 

Первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- знание законодательства о гражданской службе;

- знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий;

 

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса, перейдя по ссылке (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D), результаты прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Вторая часть теста включает в себя 4 вопроса, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.

 

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

 

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

 

Допуск кандидатов к тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность.

 

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

 

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

 

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

 

Максимальное количество баллов теста – 44. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

 

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

 

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

 

По результатам конкурса издается приказ председателя Ленинского районного суда г. Екатеринбурга о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографий (3x4), выполненной на матовой бумаге;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных, позволяющих идентифицировать гражданина (форма, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2017 № 2867-р).

 

 Дальнейшую информацию о дате проведения конкурса и его результатах можно получить в разделе ВАКАНСИИ или по телефону 210-31-07 – помощник председателя суда по кадровым вопросам Ручкина Анастасия Федоровна.